こんにちは、浅野です。
いままで『私流働く心理学』というテーマで連載を書いてきましたが、今回は一度お休みし、5月11日(火)に行われた谷口運送株式会社&イーソーコグループオンラインセミナーについて書いていこうと思います。
今回題材になった谷口運送様のフリーアドレス(以降、FA)のオフィスリノベーションは、物流マーケティング塾の江島先生からのご縁で谷口運送の小林様からイーソーコ総合研究所代表の出村へ連絡があり、始動したプロジェクトでした。
完成後はFA化プロジェクトの当初の目的であった
・オフィスの社員(17名)が安全に(距離を取って)働けること
・成果が出せる働きが出来るオフィス
・働き方改革の推進
の3点をクリアしただけでなく、「大規模なオフィスで実施するイメージのあるFAを小規模のオフィス(約60坪)で導入している例が珍しい！」ということで見学希望者が続出する、という嬉しい反響があったそうです。
そんな中、小林様より「今回のオフィスリノベーションをテーマに一緒にセミナーをしませんか？」とお誘いを頂き、合同でオンラインセミナーを開催させて頂くことになりました。
有り難いことに今回も私がファシリテーターを担当させて頂くこととなり、セミナーの企画や式次第、資料作成も務めました。
今までも2回ほど、イーソーコグループ・会長の大谷と物流マーケティング塾・塾長の江島先生による『物流不動産のウソと稼ぎの真実』セミナーや、江島先生単独の物流イノベーション塾オンラインセミナーにも関わらせて頂きましたが、資料作成や動画作成まで携わるのは今回が初めてでした。
しかも、今回のセミナーでは、開催日の前に3回ほどリハーサルを実施するなど、綿密に準備を重ねました。
小林様と出村社長のセミナーに対する真剣度も高く、お二人で何度も打ち合わせをされている姿に「私ももっと頑張らなくては！」という気持ちに自然となりました。
セミナー当日には、谷口運送様のFA化プロジェクトの全貌や頓挫しがちなオフィスリノベーションを上手に進めるポイントなど、今回の事例をもとにお二人に解説して頂きました。
私はセミナー前から関わっていたので、内容を知っている場面もありましたが、谷口運送様のプロジェクトチームのこだわりや独自の工夫など、イーソーコグループでもすぐに導入できそうな部分が多々あり、ファシリテーターの私も学べるものがもりだくさんでした。
谷口運送様のオフィスがオンラインで見学できるのも、見どころの一つです！
セミナーの後半パートでは、大谷会長と江島先生が加わり、「フリーアドレスと破壊的イノベーション」というテーマの下で4名でのパネルディスカッションを行いました。
『物流』と言う共通点はあるものの、別分野で活躍されている4名のディスカッションはかなり濃厚な内容となっていました。
今回のセミナーでは、セミナーの内容・企画と言うかなり深いところまで関わらせて頂き、経験して得たものがとても多かったです。
個人的には成果よりも反省すべき点がたくさんありましたが、ぶつかるだけぶつかってみて良かったと思っています。
今回のセミナーを通して私が言えることは、「やはり何事もやってみないと分からない」ということです。
セミナーを開催することが大変なことは分かっていたのですが、「どう大変なのか？」「何が大変なのか？」を本当の意味で分かっていなかったな、と思います。
セミナーを開催するにあたり、どんなことが必要なのか、どんなメンバーを選出して、何をお願いするのか、一つ一つ整理して組み立てていくことも足りなかったですし、巻き込み力の無さをものすごく痛感しました。
普段の業務でも自身の弱点や直すべき点を多々痛感するのですが、大きなプロジェクトに参加すると明確に浮き彫りになるので、今後もたくさん挑戦し、課題を見つけ、クリアしながら成長していきたいです。
今回のセミナーの様子はYouTube配信しております。
気になる方は是非、こちらよりぜひご覧ください！